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Durante el 85% del tiempo que dura cada taller, los participantes practicarán las habilidades y competencias gerenciales, esquema basado en un proceso conductual no cognitivo.
DESARROLLO DE COMPETENCIAS BASADO EN LA PRÁCTICA
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VENTAJAS SOBRE CURSOS EN LÍNEA
La metodología de aprendizaje se finca en las dinámicas grupales, con el objeto de fomentar la práctica de destrezas de liderazgo, comunicación, trabajo en equipo etc. condiciones que los cursos en línea y en aula, no otorgan.
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CAMBIO DE CONCIENCIA
En algunos talleres, los participantes obtendrán una medición de sus habilidades gerenciales. Con ello tomarán conciencia de los aspectos que deberían modificar para elevar su efectividad.
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Los talleres son conducidos por consultores internos certificados: “train the trainer”. Con ello, la empresa obtendrá autonomía para impartir los talleres conforme a las necesidades puntuales de tiempo y de ubicación.
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TRAIN THE TRAINER
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TALLERES A LA MEDIDA
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Los talleres se diseñan a la medida de las necesidades de la empresa. Así, los participantes aprenderán, específicamente, aquello que aplicarán en su trabajo.
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Los talleres y materiales se actualizan al ritmo de los cambios experimentados por la empresa, sin cargo adicional. De esa manera se mantendrá la vigencia permanentemente.
ACTUALIZACIÓN SIN CARGO
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El servicio contempla la capacitación de consultores internos, instruidos para medir y reportar la utilización de las habilidades desarrolladas en el trabajo.
NUEVAS HABILIDADES APLICADAS EN EL TRABAJO
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Durante el 85% del tiempo que dura cada taller, los participantes practicarán las habilidades y competencias gerenciales, esquema basado en un proceso conductual no cognitivo.
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